Våra bästa tips för en bra jobbannons

Thom
Written by ThomLast update 1 year ago

Alla kämpar för de bästa medarbetarna.

Så vad gör ni för att sticka ut från mängden?

💰 Värden

Innan ni börjar skriva är det viktigt att tänka på vilket värde ni ger era medarbetare?

Har ni en bra yrkesmiljö med fokus på utveckling?

Ger ni utrymme för era kockar att experimentera och utveckla menyn?

Kanske erbjuder ni de bästa löne- och pensionsvillkoren?

Gör er arbetsplats attraktiv!

😄 Bild

Välj en bild som inte bara representerar er som företag, utan också visar vad era anställda kommer att arbeta med.

Visste ni att vi biologiskt sett är mer attraherade av ansikten?

Visa upp era fantastiska kollegor!

Välj krav noggrant

En fantastisk kandidat kan avskräckas av höga och hårda krav.

Fokusera på vad som är nödvändigt och vad som kan läras ut.

Är det viktigaste att hitta någon som passar in i arbetsmiljön eller som kan allt om japanska knivar?

🤔 Visa hur det är att jobba med dig

Om ni tänker efter? Vad får er att se fram emot att gå till jobbet varje dag?

Det kan nästan verka som om alla idag har "en bra arbetsmiljö och spännande arbetsuppgifter", men vad är det som gör en bra arbetsmiljö och vilka arbetsuppgifter är spännande?

Vilka projekt jobbar ni med som en ny person skulle vilja ta del av?

☝️ Prata direkt med den sökande

Ett enkelt knep är att använda dubbelt så många "du" som "jag" och "vi".

Du vill ta del av, du vill lära dig mer om och du vill bidra är bra fraser att ha med.

Gör det enkelt för dem att redan känna att de är en del av ditt team när de läser annonsen.

🇬🇧 Skriv på engelska

Restaurangbranschen är kanske den mest internationella branschen vi har i Sverige. Skriv till dina sökande på ett språk de förstår.

😎 Gör ansökningsprocessen enkel

Vi på Staffers erbjuder en process som är enkel för både er som arbetsgivare och för dina sökande.

Did this answer your question?